? ? ? ?為充實(shí)提高置業(yè)員工的專業(yè)知識(shí)和崗位技能，提高全員素質(zhì)，適應(yīng)置業(yè)不斷快速發(fā)展的要求，同時(shí)為實(shí)現(xiàn)置業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)的結(jié)合，特構(gòu)建符合置業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)體系，形成學(xué)習(xí)型組織，提升置業(yè)整體績(jī)效及競(jìng)爭(zhēng)力。人才培訓(xùn)策略：1、新員工入職培訓(xùn)? ? ? 主要涉及置業(yè)情況介紹、發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃；公司組織架構(gòu)及各部門(mén)職責(zé)；公司基本管理制度；職業(yè)心態(tài)及職業(yè)規(guī)劃；企業(yè)文化等。使新員工對(duì)公司有一個(gè)全面的、直觀的了解。2、內(nèi)部培訓(xùn)?
時(shí)間：2019-02-01
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